"องค์กรสาธารณสุขก้าวหน้า ประชาชนมีความสุข ทุกภาคีมีส่วนร่วม"

1. กำหนดนโยบายและบูรณาการ การบริหารจัดการ ระบบบริการ และวิชาการให้ได้มาตรฐานอย่างมีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารจัดการที่ดี โดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ด้านสุขภาพและสุขภาวะ

2. พัฒนาระบบสารสนเทศและกระบวนการสื่อสารด้านสาธารณสุข เพื่อให้มีระบบการบริหารจัดการที่ดีและเอื้อต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ คู่คุณธรรมเป็นประโยชน์ต่อประชาชนอย่างยั่งยืน

3. สร้างการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน ชุมชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง

4. พัฒนาระบบบริหารจัดการ ระบบบริการและวิชาการด้านสาธารณสุข เพื่อเอื้อต่อการดูแลสุขภาพประชาชนทั้งกาย จิต สังคม สามารถจัดการสุขภาพด้วยตนเอง และส่งผลต่อการทำสัมมาชีพ สู่การอยู่ดีมีสุขอย่างยั่งยืน

S : Strategy - ยึดแผนเป็นหลัก

M : Morality - ตระหนักในคุณธรรม

A : Accountability - น้อมนำความโปร่งใส

R : Responsibility - ใส่ใจรับผิดชอบ

T : Teamwork - กอร์ปทีมเป็นหนึ่ง

P :  Participation - พึ่งพิงบูรณาการ

HO : Healthy & Happy Organization - ส่งเสริมองค์กรเป็นสุข

ประชาชนและภาคีเครือข่ายมีสุขภาวะและมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพ

องค์กรสาธารณสุขมีคุณภาพมาตรฐาน เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และพัฒนาอย่างยั่งยืน

1. ประชาชนมีส่วนร่วมและสามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติทางด้านสุขภาพได้

2. มีระบบข้อมูลและสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ เอื้อต่อการเรียนรู้
และพัฒนาอย่างยั่งยืน

3. มีการบริหารจัดการงานสาธารณสุขแบบบูรณาการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาวะ

4. ภาคีเครือข่ายมีความเข้มแข็ง มีส่วนร่วมในการจัดการและ
ดูแลสุขภาพอย่างต่อเนื่อง

5. มีระบบบริการสุขภาพที่พึงประสงค์ได้มาตรฐานและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชน