การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
ของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดปราจีนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOPH Integrity and Transparency Assessment 2023
MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT1-1--บันทึกข้อความลงนามประกาศฯ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT1-3-- วิธีการและขั้นตอนการเปิดเผยข้อมูลศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สสจ.ปราจีนบุรี
MOIT1-4-- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT1-5-- บันทึกการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT2-
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT3-1-รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT4 1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
MOIT4 1.2 หนังสือแจ้งจัดสรรงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT4 1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (พย.65)
MOIT4 1.4 คำสั่งที่ 53 /2563 มอบหมายปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
MOIT4 2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
MOIT4 2.2.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
รายงานผลการดำเนินการงบลงทุนค่าครุภัณฑ์ ที่ดิน และสิ่งก่อสร้าง เดือนกรกฏาคม - สิงหาคม 2565
รายงานผลการดำเนินการงบลงทุนค่าครุภัณฑ์ ที่ดิน และสิ่งก่อสร้าง เดือนตุลาคม - ธันวาคม 2565
MOIT4 2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่
MOIT4 3.2 หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่สธ 0217 ว 3001 ลงวันที่ 16 ตุลาคม 2560
MOIT4 3.2 แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
MOIT4 3.2 การเผยแพร่หลักฐานเกี่ยวกับการป้องกันผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอสัญญา
MOIT4 3.3-รายงานผลการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้าง และขออนุมัติประกาศขึ้นเว็บไซต์ เดือนมีนาคม 2566
MOIT4-4 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (ไตรมาส 3)
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT5 การเผยแพร่ข้อมูลการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ รายเดือน ประจำปีงประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT6-1 ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566
MOIT6-2 แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566 ของ สสจ.ปราจีนบุรี
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
MOIT8-4โครงการยกระดับพัฒนาการประเมินคุณธรรมฯ
MOIT8-5-รายชื่อผู้เข้ารับการอบรมโครงการยกระดับพัฒนาการประเมินคุณธรรมฯ
MOIT8-6-ภาพกิจกรรมการอบรมโครงการยกระดับพัฒนาการประเมินคุณธรรมฯ
MOIT8-7 จุลสารข่าววินัยและคุณธรรม ฉบับที่ 3 และ 4
MOIT8-8 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานในสังกัด สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดปราจีนุบรี
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT9-1 บันทึกข้อความแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
MOIT9-2 คู่มือการจัดการเรื่องราวร้องทุกข์
MOIT9-3 หลักฐานแสดงช่องทางร้องเรียนร้องทุกข์แจ้ง
MOIT9-4 ขออนุมัติเผยแพร่
MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
MOIT10-1 รายงานสรุปผลการจัดการเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ปีงปม.พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน (ตค.65-มีค66)
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
ครั้งที่ 1/2566 การประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิต ระดับจังหวัด (พชจ.) ครั้งที่ 1/2566
ครั้งที่ 2/2566 การประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิต ระดับจังหวัด (พชจ.) ครั้งที่ 2/2566
การประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลการดำเนินงานและถอดบทเรียนฯ พชอ.>> การมีมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดปราจีนบุรี
MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
MOIT12-1-มาตรการป้องกันการรับสินบน
MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565- 2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT14-1-ขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน (แบบฟอร์มการยืมพัสดุ)
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT15-1-แผนปฏิบัติราชการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สสจ.ปจ. ปีงปม.พ.ศ.2566
MOIT15-2-แผนส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
MOIT17-1 -รายงานผลวิเคราะห์ผลประโยชน์ทับซ้อน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดปราจีนุบรี
MOIT17-2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ไตรมาส 4
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
MOIT18-มาตรการป้องกันการรับสินบน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดปราจีนุบรี
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT19-1-รายการการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด (รอบ 6 เดือน) ปีงปม.2566 รอบที่ 1
MOIT19-2-รายการการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด (รอบ 12 เดือน) ปีงปม.2566 รอบที่ 2
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
MOIT21-1--ประกาศเจตจำนงสุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชน
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
MOIT22-1 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน